交警四大队规范执法树形象

     在开展“压事故、保畅通、树形象”活动以来，四大队按照支队统一部署，精心组织，多措并举，一直把“形象”当作一个系统工程来抓。提出大力开展“规范执法树形象，文明执勤创和谐”活动，狠抓了警容警姿训练、法规学习和文明执勤，取得了明显的效果。

    一、领导重视，周密部署，积极营造训练和学习氛围。为把“压、保、树”活动落到实处，大队领导结合实际情况，高度重视“规范执法树形象，文明用语创和谐”活动，专门召开会议，对活动进行专题研究，决定活动内容要抓住警容警姿训练、法规学习、文明用语这三个重点不放，要抓出形象、抓出规范、抓出和谐。大队还成立了以大队长为组长的活动领导小组，制定了《警容警姿和指挥手势训练实施方案》和《法规学习培训计划》，明确由法制室负责组织基本交通法规知识测试和执法程序和手续考评工作的实施。

    二、强化落实，加强路面督导,确保活动深入开展。在活动中，大队采取集中强化参训人员、细化训练学习内容、克服工学矛盾、提倡民警自学等有力工作措施，多策并举，真抓实干，注重实效，把执勤执法工作当成检验活动成果的一个平台，大队领导在路面执勤时看民警的站姿，在执法过程中看民警的程序和手续，在群众的反映上看民警文明执勤和服务意识，发现问题及时纠正，大队不但把逢会提问、定期考试情况计入当月量化考核，而且把执勤执法中领导检查的情况和群众的反映，当成更重要的指标计入当月量化考核，更加有效的确保活动的扎实推进和深入开展。

    三、健全制度，长抓不懈，激励民警争先创优。大队建立了“规范执法树形象，文明用语创和谐”活动的长效机制，将该项工作纳入到日常绩效考评中，规定凡参加训练和学习不合格不及格的民警不颁发考核奖，不得参加年终评先活动；对训练和学习成绩优异工作表现突出的，要多发奖金，并作为年终评先的重要依据，有效的激发了民警争先创优的积极性。