| 日期：2008-9-23 9:54:46 |
来源： |
作者： |
责任编辑：王跃先 |
|
今年以来，无极县公安局按照“抓班子、带队伍，强素质、树形象，促工作、保民安”的工作思路，坚持政治建警、从严治警、素质强警、从优待警的工作方针，以“六个围绕”为切入点，解放思想，大胆创新，不断改进和加强思想政治工作方法，积极探索队伍管理机制建设，全力打造一流公安队伍，有效推动了各项工作的深入开展。
始终坚持治警先治长的原则，把加强各级领导班子建设放在首位，以领导班子和谐共事为目标，不断强化各级领导班子组织建设和党风廉政建设，严格落实了各项组织生活制度，对部分科所队和基层党支部进行了调整，在班子内部大兴民主之风、务实之风，营造了班子成员之间、上下级之间、民警之间平等相待、团结互助、健康向上的氛围，激发了队伍活力，提高了各级班子的凝聚力、战斗力和号召力。
以十七大精神和科学发展观为指导，深入开展了解放思想大讨论、“双创双树”主题实践、“反特权思想、树良好警风”教育整顿等活动，打牢了民警的思想基础，打牢了民警的思想基础，培养了民警正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观、权利观，确保了民警政治立场不变、思维动向不偏、言行举止不错，为圆满完成各项任务提供了有力的政治保证、纪律保证和组织保证。
公开了办事程序和收费项目、标准，设置投诉箱，广泛接受社会监督。成立了民警八小时之外监督管理委员会，聘请了警风警纪监督员，定期开展活动，经常征求群众意见建议，及时整改队伍和公安工作中存在的问题，努力让党委政府和人民群众满意。
以“三基”工程建设为契机，以集中培训、岗位练兵为载体，5至6月份，按照“战训合一，轮训轮值”教育培训模式，举办了3期民警“战训合一、轮值轮训”培训班，7月份，举办了新调入人员培训班，广泛开展体能练兵、业务练兵、法律练兵和实战技能练兵，不断提高全体民警的身体素质、业务素质、警务实战和执法办案水平，增强了队伍战斗力。
在已有制度的基础上，建立了每日早会议事制度，主要是贯彻落实上级会议文件精神，安排部署近期和当天工作。建立了班子成员分包所队督导制度，要求班子成员每周下基层不少于两天，每周班子成员要组织分包单位召开一次全体民警会议，传达局党委的工作部署和要求，了解队伍状况，进行执法教育、警示教育、安全教育。制定了《执法质量月考核月评议办法》和法制培训、案卷点评制度，进一步规范办案程序，提高办案质量。近期，我们根据市局精神，制定了《民警八小时之外监督管理实施办法》，进一步加强队伍管理，形成了以用制度管权，用制度管事、用制度管人的良好局面。
完善了民警年度体检制度、年休假制度和民警心理疾病预防机制，在县医院和中医院开辟了民警疾病绿色救治通道，设立了心理咨询员和咨询电话，成立了民警维权委员会，解除了广大民警的后顾之忧，激发了民警的主观能动性，营造了和谐向上的工作环境。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
