新乐市公安局在解放思想大讨论活动中，为进一步转变执法观念，端正执法态度，规范执法行为，真正做到“立警为公、执法为民”， 推行“多措并举，提高执法质量”， 把民警队伍建设成方向明、认识清、本领强、能战斗的队伍，培养成能胜任本职工作的“行家里手”，真正做到严格公正文明执法，采取了以下三条措施。
        一、强化素质，苦练基本功。为提高民警的执法水平，该局结合“三考”工作，加大了对民警的培训力度。一是组织民警学习《石家庄市公安局基层执法单位和民警执法质量考评实施细则》和《办理行政案件程序规定》，并针对执法检查存在的问题进行讲解，提高了办案民警业务素质。二是举办了执法质量培训班，主要是加强新的法律法规的学习和应用，以及分析疑难案件并结合工作中遇见的不同典型案例给参训民警授课，尤其注重对执法办案中的实体部分与程序方面、证据和适用法律条文方面常出现的问题进行分析讲解。
        二、多措并举，提高案件质量。一是开展执法质量检查。该局从110接报警记录入手，对各单位的接报警记录、出警记录和案卷进行了全面检查。通过检查，发现了执法过程中存在的一些问题和不足之处，并采取有力措施进行整改，从而促进了执法质量的提高。二是建立办案民警旁听制度。该局组织部分办案民警旁听了两起行政诉讼、一起复议听证，强化了办案民警的程序意识、证据意识和诉讼意识。三是严格登记，杜绝违法办案。该局对各基层办案单位一把手和内勤进行了专题培训，专门对《民警出警记录》和《接报警案件流程图》进行了详细讲解，使全体民警熟练掌握了办案流程，合理运用出警记录。
        三、改进管理体制，完善执法档案。执法档案建设既是加强执法监督的有效载体，也是“规范执法行为、促进执法公正”的有效措施，又是加强执法队伍建设的重要举措，因此该局将执法档案建设作为今年的一项重要任务，要求有执法办案任务的科、所、队和民警都要建立执法档案，做到一个单位一档，一个民警一档，一个案件一考评，并将此作为单位和民警评先进优、提拔重用的依据，使执法档案工作在原有的基础上不断改进、不断完善。