日前，中共海南省委书记卫留成在省委五届二次全体（扩大）会议上说， 成就伟大事业，必须艰苦奋斗。不学习、不研究、没干劲，一天到晚都想坐好车、跑好路，下基层晚上总想着喝茶玩牌卡拉OK，能干成事吗？能干成大事吗？

　　卫留成书记的此番讲话，可谓一针见血，直击了当前公务员队伍中存在的“不重学习、玩风过盛”的沉疴陋习，这也是当前制约提高执政能力和领导科学发展能力的最大障碍，到了非解决不可的时候了。

　　那么，怎样破解公务员队伍中“玩风过盛”现象，笔者认为必须在“减”、“革”、“严”三字上下功夫。

　　“减”，即减员增效。“玩风过盛”就在于队伍臃肿，人浮于事。在一些行政机关事业单位上班“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的现象存在。本来是一个人干的工作，却安置了四五个人；一个局长，却配上十二三个副职，以致于闹出开会要“板凳加长”的笑话。

　　无疑，某些公务员上班无所事事、百无聊赖，必滋生“玩”念和它念，助长各种不良习气。因而，要消除“玩风”，根治陋习，就当“裁减冗员”、“精兵简政”，努力营造“只争朝夕、奋发有为”的良好工作氛围。

　　“革”，即革故鼎新。也就是要不断改革创新现有的选拔用人机制。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。那么，如何科学地选人、正确地用人、用正确的人，让真正想干事、会干事、多干事、干成事的人有舞台、有奔头，这是消除“玩风”，激发公务员队伍活力的根本所在。而其中最关键的措施就是坚决杜绝那种“由少数人来选人”和“在少数人中选人”的现象，实行用人阳光化操作，让公众的话语权来决定公务员的升迁，从而增强公务员的忧患意识、危机意识和敬业意识。

　　“严”，即严明纪律。换言之，就是要建立健全有效监督和管理公务员“八小时之外”的制约机制。时下，各地对待公务员上班喝茶玩牌卡拉OK等“玩风”现象，大都采取了积极的预防和惩治措施，可对“八小时之外”往往鞭长莫及，处于监督真空地带。

　　其实，对于以公共服务为己任的公务员来说，无论其是工作圈还是娱乐圈，都应处于制度的监督之下。恩格斯曾经说过，当个人的隐私与公共利益发生联系的时候，属于公共利益的那部分就不受隐私权的保护。可见，有效监督公务员“八小时之外”的“玩”，是公共服务的需要。

　　党的十七大已经科学地绘制了今后的宏伟发展蓝图，那么如何有效地贯彻落实和执行，就取决于公务员的努力作为。因而，面对公务员队伍中的“玩风过盛”现象，必须下猛药、动真格予以解决。