唐山市公安局古冶区分局新一届领导班子上任后，从实际出发，了解新期盼、提供新服务、推出新举措、打造新队伍，努力把古冶公安打造成一支威武之师、文明之师、仁义之师、和谐之师。

一、采取新方法，了解新要求

新班子把全面调研队伍和社会治安状况作为首要任务，采取“五个一”沟通模式，即：1、一封信与民警交心，征求意见。局长、政委向全局民警发了一封信，号召群策群力，建言献策，启动“金点子”工程，广泛征求新思路、好方法、金点子。2、一天一接访，了解社情民意。党委成员以高度负责的态度坚持每日接访制度。局长和政委坚持“一对一天”轮流接访，了解群众冷暖疾苦，发现队伍问题，及时查摆解决。3、一天一下基层，深入调研治安状况。党委成员坚持下基层，深入所队、深入社区、深入民警和群众之中，真正调查了解古冶的社会治安状况，以及社情民意，有针对性地谋划工作思路。4、一张意见表，广泛征求群众意见。向群众诚恳征求意见，及时了解群众和企业的所思所想、所期所盼，找准公安工作新定位。5、一次座谈会，面对面与群众交心。邀请社会监督员、新闻媒体、有关部门、群众参与，问计于民，摆问题，找不足，谋思路。

二、推出新举措，提供新服务

该局遵循“优、快、细、实”四个服务原则，推出《20项服务经济发展的措施》，出台《20条便民利民、密切警民关系的措施》，并狠抓“双20条”落实，以塑树古冶公安新形象为使命和责任，制定切实可行的实施细则，密切警民关系，提升民警新形象。

三、打造新队伍，提升战斗力

该局坚持狠抓队伍建设，以实现素质转型、亲和化转型、执法理念转型、行为模式四个转型为目标，打造学习型、法治型、服务型、高效廉洁型公安机关，全面提升综合实力，打造钢铁队伍。

                                 （高长军）