继民警意外伤害保险、定期休假、定期体检及民警救治“绿色通道”等从优待警制度相继实行，迁安市公安局又推出从优待警新举措，从今年6月开始该局每年投入12万余元，为全局419名民警入家庭财产保险，解除了民警的后顾之忧，进一步提高了民警工作的积极性和主动性。

群众有困难找警察，警察有困难又找谁？长期超负荷工作、子女读书就业、家庭无时间照管等一系列情况是导致民警身心疲惫、影响队伍凝聚力的主要问题。为有效地解决民警的实际困难，解除民警后顾之忧，迁安市公安局党委把“暖警心”工程作为全局工作的重要议程，把以人为本、从优待警作为强加思想政治建设的重要内容，以民警困难和合理需求为切入点，关心体察民警疾苦，在生活上为民警排忧解难，以此增强公安机关的凝聚力和向心力。该局坚持由主要领导挂帅，采取问卷、座谈、家访等形式对警情进行深入细致调查，并针对实际情况建立了民警档案，制定和实行了定期休假、定期体检制度，加投了民警意外伤害保险，开通了民警救治“绿色通道”，提高了民警值班补助，相继解决了基层民警职级待遇低、子女入学、入托难等问题。近日，针对民警“舍小家，顾大家”，工作时间长，无暇照顾家庭这一情况，该局党委又决定每年投资12万余元，为全体民警入家庭财产保险，该险总保额20万元，包括被盗、抢、雷击、火灾以及自然灾害发生时对家庭财产造成的损害，被保项目涉及房屋、装潢、家具、电器、衣服、首饰以及厨房设施等多个方面。日前，所有入险事宜已办理完毕。

                   （裴金平  张峥）