日前，厅党委委员、政治部主任张士良在政治部副主任杨春光陪同下，到冀中公安局调研指导工作。

        张士良主任听取了冀中公安局今年以来，特别是奥运安保工作开展以来推进公安政治工作采取的有效措施及形成的经验、机制等情况的汇报；与公安局领导班子成员，部分分局、部门领导进行了座谈交流；实地考察了渤海分局、培训中心等基层单位。张士良主任对冀中公安局所取得的成绩给予充分肯定。

        对下一步重点管好用好队伍，增强凝聚力和战斗力，张士良主任强调：抓住“六个要点”提升工作水平。
         首先要深入开展“大学习大讨论”活动。大学习、大讨论一定要与党中央在全党组织开展的“社会主义科学发展观”教育活动相结合，要求全警必须学深学透，把“三篇”重要讲话精神作为引领当前和今后一个时期公安工作的纲领性、指导性文件。
        其次要认真做好民警的思想政治工作。油田点多、面广、线长以及民警工作环境不固定、居住地与工作地距离远等问题，是思想政治工作面临的突出问题，也是退转军人和新入警同志面临的问题。冀中公安局党委一定要制定措施，正确引导，积极做好民警思想政治工作，解决后顾之忧，使民警能够安心扎根基层、服务基层。
         同时要加强新增警力的教育管理。今年冀中公安局增加100名警力，还要与省人事厅等部门进行沟通、协调，再适当增加部分转业军人。如何把这支队伍教育好、管理好，是当前面临的一个问题。要分析新情况，研究新问题，出台行之有效的措施，有效破解教育管理难题，促进公安队伍健康发展。要充分发挥教育训练的作用，按照准军事化队伍标准加强教育培训，向素质要战斗力。同时要把新警教育管理作为一个重点，切实加强思想政治工作和教育训练力度，引导新警尽快成长。
还有要进一步落实民警职级问题。按照国务院办公厅今年3月初印发的《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》要求，用足用好机构编制部门核定的职数。在机构、编制、人员落实到位的同时，要对照机构编制部门核定的机构规格和职数，按照干部管理权限，协调有关部门，积极落实民警职级待遇。

        必须要大力推行精细化管理。在当前情况复杂、任务繁重、警力不足、装备落后的情况下，实行精细化管理可以最大限度地调动民警工作的积极性、主动性，挖掘和激活公安内部管理潜能，通过正面激励，奖优罚劣，抓两头带中间，实现公安工作的正规化和高效益。一定要进一步深化精细化管理，在“五定”量化定性考核机制的基础上，抓紧抓细各个环节，本着“管事、管用、可操作”的原则，实行网上管理、考核，决不能让民警成为负担。

        一定要强化警察职业化训练。上海市闸北区“7.1”袭警案和贵州瓮安县“6.28”重大群体性事件两个案例，反映出民警的职业化能力欠缺。为防止似类案件的发生，一定要加强民警专业化训练，注重养成教育，切实提高警务技能和执法水平，增强民警自我防护能力。

        最后要进一步促进警营文化建设。要把警营文化建设与油田企业文化建设结合起来，科学利用警营文化宣传手段，制造警营文化氛围，使民警从潜移默化的文化当中接受教育，更新观念，提升素质，更好地促进公安队伍的健康发展。