为全面加强民警八小时之外监督管理，有效杜绝民警八小时违法违纪行为的发生，近期以来，无极县公安局结合全局民警队伍实际，不断加大民警八小时之外监管力度，织就了一张集单位监督、家庭监督、社会监督为一体的三级监督管理网络。

   无极县公安局党委在局长与党委委员之间、党委委员与分管部门一把手和教（指）导员之间、科所队长与科所队副职、一般民警、协勤人员之间都逐级签定了《无极县公安局民警八小时之外监督管理工作责任状》，并明确规定：对违反责任状“九个禁止”的民警，县局党委要视情节轻重对其进行批评教育、诫勉谈话、黄牌警告、离岗培训或依据有关规定给予党纪、政纪、警纪处理，直至调离、辞退或追究法律责任。同时，将民警八小时之外监督管理工作列入绩效考核内容，对领导不重视、管理措施不到位，导致民警八小时之外发生违法违纪行为的单位，严肃追究单位领导的相关责任，年终评比实行一票否决，不能立功授奖。

    该局各基层所队一把手和指导员、教导员结合队伍中存在的问题，切实担负起了队伍管理及民警八小时之外教育管理的职责，定期组织开展政治理论教育、形势教育、职业道德教育、法制教育和谈心沟通、思想转化、精神抚慰、心理调节等工作，不定期开展警营文化活动，培养民警个人在八小时之外加强政治理论、业务知识的学习和积极参加健康向上的文体活动的良好习惯。

    日常工作中，县局管委会还采取定期检查和不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，组织专门力量深入到基层所队、酒饭店、歌舞厅、洗浴中心等娱乐场所对各单位民警八小时之外管理情况进行督导检查。

   另外，每季度至少召开一次民警家属座谈会，向家属汇报民警的工作、学习、生活情况，从中掌握民警八小时之外的活动情况，虚心征求家属的意见和建议，取得家属的配合、理解和支持。与此同时，他们还在全局25个基层所队建立了逐级报告制度，要求每名民警对自己经常涉足的场所、经常交往人员和八小时之外活动情况要每周向本单位领导口头报告一次，每月书面报告一次,个人重大事项、家庭重大变故要随时报告。

    为扩大特约监督员队伍，纪检督察部门对县局聘请的特约监督员进行了一次梳理和补充，在全县党政机关、人大政协、学校团体、乡镇企业、餐饮服务、娱乐场所等各个层面建立了3至5名特约监督员。并实行了定期召开特约监督员座谈会制度，每月召开一次特约监督员座谈会，互相沟通情况，了解民警八小时之外的活动，征求对加强民警八小时之外监督管理的意见和建议。

    在此基础上，无极县公安局不断畅通民警八小时之外监督渠道，县局民警八小时之外管委会每月与县纪委、检察院、法院、信访局联系一次，及时掌握因民警八小时之外违法违纪被投诉、追究的情况，提前介入开展工作，做好对民警的教育、转化、查处工作。